Sei interessato ad entrare nel mondo delle risorse umane?
Ti piacerebbe approfondire i contenuti legati alla ricerca e selezione e alla gestione del personale?
Stiamo cercando per lo staff interno della Filiale Adecco di Manzano una risorsa da inserire nel nostro team tramite stage extra-curriculari o curriculari.
Avrai la possibilità di acquisire nozioni tecniche riguardanti:
- Processi di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening dei curricula, interviste telefoniche e colloqui di selezione);
- Gestione del personale (assunzioni, attività di reporting e processi HR trasversali).
Il candidato ideale è un/a neolaureato/a o laureando/a in discipline umanistiche/giuridiche/economiche, ha discreta conoscenza della lingua inglese e padronanza strumenti del pacchetto MS Office.
Completano il profilo dinamismo, proattività, doti comunicative, organizzative e flessibilità.
Si offre un stage di 6 mesi e buoni pasto giornalieri. (Eventuali altre durate o condizioni potranno essere valutate in fase di colloquio).
Orario full time, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
Data d'inizio: Maggio/Giugno 2025
E' necessario essere automuniti e domiciliati in comuni limitrofi alla filiale.
Data inizio prevista: 01/06/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Manzano (Udine)
Patenti: B
Mezzi di trasporto: Auto
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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