Mango assume commessi e manager

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  • Data:19/03/2025
  • Azienda:Mango
  • Provincia:TUTTA ITALIA
  • Categoria:Vendite e Attenzione al cliente

Nuove opportunità di lavoro nella catena di negozi di moda Mango. Il famoso brand di abbigliamento e accessori ricerca addetti vendita, visual merchandiser e altre figure professionali per assunzioni e stage.

Mango è un’azienda multinazionale specializzata nella produzione e commercializzazione di abbigliamento e accessori per uomo e donna.
Si tratta della seconda azienda esportatrice nel settore tessile spagnolo, con la distribuzione di circa 90 milioni di capi l’anno, presente in ben 109 Paesi del mondo con una rete di oltre 2.700 negozi, a gestione diretta e in franchising. Conta un team di più di 14.000 dipendenti giovani e dinamici, con una fascia di età che si aggira in media attorno ai 32 anni. Il 79% dei dipendenti sono donne.

Le offerte di lavoro Mango sono rivolte sia a candidati a tutti i livelli di carriera che a giovani senza esperienza, in vista di assunzioni nei negozi della catena spagnola con orario part time e full time, anche in stage. Le figure che operano in negozio hanno il compito di promuovere l’immagine del brand, mantenere il negozio ordinato, controllare e rifornire lo stock e mantenere alti standard di servizio al cliente. Per alcuni ruoli si richiedono attitudini commerciali e spiccate doti relazionali e comunicative, ma, prevalentemente, la caratteristica che non può mancare nei candidati è la passione per la moda. L’azienda offre concrete possibilità di carriera e percorsi formativi ad hoc per acquisire le competenze necessarie allo svolgimento delle mansioni previste da ciascuna posizione. Le sedi di lavoro sono generalmente situate nelle principali città in Calabria, Campania, Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Piemonte, Puglia, Sardegna Sicilia, Toscana e Veneto.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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