Coca Cola offre interessanti opportunità di lavoro in Italia.
Coca-Cola HBC Italia è una società che si occupa di imbottigliare i prodotti della The Coca-Cola Company, una delle più grandi aziende produttrici e distributrici di bevande analcoliche e concentrati di sciroppi a livello mondiale.
Si occupa di gestire i processi di produzione, vendita e distribuzione delle bevande e delle attività di Trade Marketing e Category Management, sul territorio nazionale.
Vi ricordiamo che il Gruppo Coca Cola comprende anche altri noti marchi del settore delle bevande, tra cui Fanta, Sprite, Nestea, Lilia e Sveva, solo per citarne alcuni.
Il gruppo è alla ricerca di personale in Italia, in vista di assunzioni e tirocini. Le posizioni aperte sono rivolte per lo più a laureati e, generalmente, sia a candidati a vari livelli di carriera, che a giovani anche senza esperienza. Gli inserimenti avverranno mediante contratti a tempo indeterminato e tirocini. Si segnala che per tutte le posizioni è richiesta una conoscenza fluente dell’inglese e per alcune c’è la possibilità di smartworking 12 giorni al mese. Ecco l’elenco delle opportunità di lavoro in Coca Cola Italia e delle figure ricercate al momento: Data Engineer – Italia;
Maintenance Excellence Manager – Italia;
Master Data Specialist SC Planning– Sesto San Giovanni (MI);
Procurement Buyer – Sesto San Giovanni (MI);
Route to Marketing Executive – Sesto San Giovanni (MI);
Senior Procurement Buyers – Sesto San Giovanni (MI);
Site Reliability Engineer – Italia;
Sviluppatori commerciali – Italia.
Il Gruppo offre ai propri collaboratori un contesto professionale positivo e stimolante, dove le persone vengono valorizzate e ogni dipendente può esprimere le proprie potenzialità. La società, infatti, investe molto nelle Risorse Umane, in particolare nella loro formazione, per favorire la crescita dei propri talenti e i percorsi di carriera interni all’azienda.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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