Addetto alla redazione manualistica e documentazione tecnica

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  • Data:29/04/2025
  • Azienda:Maw filiale di bergamo
  • Provincia:Bergamo
  • Categoria:Vendite e Attenzione al cliente

MAW S.p.a. Search and Selection ricerca per importante realtà produttrice di impianti industriali un ADDETTO ALLA REDAZIONE MANUALISTICA E DOCUMENTAZIONE TECNICA. La risorsa si occuperà, in collaborazione con gli uffici tecnici aziendali, di redigere ed aggiornare i manuali e la documentazione tecnica relativa ai macchinari, agli impianti industriali e ai loro componenti. Nello specifico, si occuperà di: Redazione e aggiornamento di manuali e fascicoli tecnici di macchine e impianti complessi; Verifica requisiti di sicurezza e rispetto normative di settore; Supporto alla certificazione CE e gestione delle normative di prodotto e sicurezza relative alla manualistica; Redazione certificati CE di macchine ed impianti con la relativa documentazione; Gestione dell'archivio e della documentazione tecnico/commerciale. Requisiti: Diploma ad indirizzo tecnico meccanico o affini; Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo; Buona padronanza della lingua inglese; Buona conoscenza delle principali normative legate ad impianti; Utilizzo di software di disegno tecnico o di programmi di grafica; Attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all'email [**vedi modalità di candidatura**] specificando nell'oggetto ?ADDETTO ALLA REDAZIONE MANUALISTICA E DOCUMENTAZIONE TECNICA?.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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