Risorse umane

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  • Data:19/09/2024
  • Azienda:Selezione ancona
  • Provincia:Ancona
  • Categoria:Risorse Umane e Recruiting

Sede di lavoro: Ancona Tipo di contratto: Tempo pieno Siamo alla ricerca di un Responsabile delle Risorse Umane per rafforzare il nostro team e gestire efficacemente tutte le attività legate alla gestione del personale. Se hai esperienza nel settore HR e un forte interesse per lo sviluppo delle persone, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te. Nel tuo ruolo, sarai il punto di riferimento per tutte le attività legate alla gestione del personale. Avrai l'opportunità di guidare il processo di reclutamento e selezione, assicurandoti di attrarre i migliori talenti. Coordinerai l'inserimento e la formazione dei nuovi arrivati, supportando la loro crescita e lo sviluppo delle loro carriere. Sarai anche responsabile della valutazione delle performance e della conformità alle normative lavorative, offrendo consulenza preziosa ai manager e ai dipendenti su tutte le tematiche HR. Se hai la motivazione per imparare e la voglia di metterti in gioco nel campo delle risorse umane, siamo ansiosi di conoscerti! Siamo alla ricerca di una persona che sappia lavorare bene con il team e che gestisca le priorità con determinazione. Ti offriamo un contratto regolare in linea con le normative vigenti e un ambiente di lavoro stimolante e in costante crescita. Avrai accesso a opportunità di sviluppo professionale e formazione continua, per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi e a crescere insieme a noi. Come candidarsi? Se sei pronto/a a fare un impatto positivo e a giocare un ruolo chiave nella gestione delle risorse umane, inviaci il tuo CV a [**vedi modalità di candidatura**] . Siamo ansiosi di vedere come il tuo contributo potrà influenzare positivamente il nostro team e accompagnarti nella tua crescita professionale con noi!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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