Vi03 impiegata/o gestione del personale trissino

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  • Data:26/02/2025
  • Azienda:Openjobmetis spa
  • Provincia:Vicenza
  • Categoria:Risorse Umane e Recruiting

Openjobmetis Spa - Agenzia per il lavoro ricerca, per prestigiosa azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/una Impiegato/a Gestione del Personale. La/il candidata/o si occuperà di: · Gestione delle presenze e chiusura mensile, nel rispetto delle tempistiche e delle procedure aziendali; · Fornire consulenza sulla corretta applicazione delle normative vigenti, dei contratti e delle procedure interne; · Supportare le attività di amministrazione del personale, inclusa la gestione di note spese, registrazioni e altre attività di contabilità correlate. Requisiti · Diploma di scuola superiore; · Esperienza di 2/3 anni in ambito amministrazione del personale; · Conoscenza dei principali aspetti legati alla gestione amministrativa e normativa del personale; · Buona padronanza di Microsoft Office e attitudine all'utilizzo di strumenti digitali; · Conoscenza preferibile a livello intermedio (A2/B1) della lingua inglese; · Capacità di lavorare con precisione e nel rispetto delle scadenze. Altre informazioni · Contratto iniziale a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato; · Orario iniziale part-time (in periodo di affiancamento) con successiva trasformazione full-time; · CCNL Metalmeccanica Industria con welfare aziendale, premi e mensa interna; · Un ambiente stimolante in un'azienda di riferimento nel settore. Orario di lavoro: giornaliero, dal lunedì al venerdì. Se sei alla ricerca di un'opportunità per mettere in gioco la tua esperienza e crescere professionalmente in ambito HR, inviaci il tuo curriculum e candidati subito! L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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